一、加强政治领导、组织监督，确保党和国家方针、政策及学校各项指示、决议在公司得到贯彻执行，为公司的稳定和发展保驾护航。

二、围绕公司发展战略，加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，充分发挥公司党委的领导核心和政治核心作用，发挥党员领导干部的示范表率作用。

三、加强党的建设工作，加强基层党支部的思想、组织、作风建设，充分发挥公司党支部的战斗堡垒作用，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥公司党员的先锋模范作用。

四、组织公司党员和职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装全体党员和职工的头脑，建设学习型党组织，培养学习型员工。

五、加强公司党政领导班子自身建设，大力支持和积极配合公司行政负责人在其职责范围内独立地开展工作。主动做好与行政领导班子的协调与沟通，维护公司党政领导班子的团结和统一。

六、按照干部管理权限，负责公司中层干部人员的选拔、培养、考核和监督；做好党员领导干部的民主评议工作；研究决定对所属党组织负责人的考核和党员的奖惩；坚持党管人才原则，领导公司人才工作，建立和完善人才管理制度。

七、认真抓好公司精神文明建设和企业文化建设，与公司行政共同做好综治安全等工作，及时了解员工的思想情况，有针对性地进行思想教育，维护员工的合法权益，促进公司的和谐稳定。

八、加强公司党员发展和教育，对入党积极分子进行教育培养，做好发展党员工作，并且有计划地组织党员和各党支部深入学习，使每位党员在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，与学校改革发展步调一致。

九、加强公司党员监督和管理，督促党员履行义务，并维护党员合法权益，通过严格党内政治生活，严格执行党的纪律，开好民主生活会和组织生活会，进一步加强公司纪律检查和党风廉政建设。

十、加强党委制度建设，建立健全党委议事决策制度，发挥好党委会、党政联席会的作用，重点抓好党委中心组的学习工作，组织召开职代会。

十一、参与公司有关改革、发展、稳定以及涉及职工切身利益的重大事项的讨论与决策，积极支持公司经营班子依法依规行使职权。

十二、审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

十三、研究确定公司党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实。年底进行总结和考核，并接受上级党组织的检查和考核。

十四、负责公司统战工作，认真执行党的统战政策，加强与民主党派成员的沟通和协调。

十五、领导公司工会、共青团、妇联等群众组织，支持其根据各自章程，独立自主开展各项活动。

  十六、完成学校交办的其他工作。